Une entreprise guidée
par sa mission

L’économie propre est la chance d’une vie : celle de laisser votre marque sur le monde en luttant aux côtés d’Ivys Adsorption contre le changement climatique.

Venez combattre les changements
climatiques avec nous !

Innovation et qualité

Ivys Adsorption, c’est un environnement de travail orienté vers l’innovation et la qualité qui permet de stimuler le développement des savoir-faire et d’inciter à la progression professionnelle.

Collaboration et transparence

Ivys Adsorption valorise une culture basée sur le travail d’équipe, le respect et la confiance en favorisant les prises de décision des employés et en encourageant la communication claire.

Inclusion et diversité

Ivys Adsorption favorise l’inclusion, l’égalité et l’équité. Nous nous engageons à garantir un équilibre entre vie professionnelle et vie privée ainsi qu’à encourager la diversité dans nos équipes.

Témoignages
de nos employés

Employée chez Xebec inc.

« Chez Ivys Adsorption, j’ai le sentiment que mon opinion compte. La direction est toujours ouverte à mes idées et fait preuve d’une grande écoute. Je sens que je fais parti du changement! »

Mylène
Inspectrice en contrôle qualité

Employe chez Xebec

« J’apprécie énormément mon horaire flexible puisque cela me permet de concilier ma vie professionnelle et familiale. Ce bon équilibre me permet d’être heureux dans toutes les sphères de ma vie. »

Daniel
Ingénieur mécanique

Pourquoi travailler
chez Ivys Adsorption

Logo assurances

Être assuré,
c’est rassurant

Assurances collectives complètes incluant:

  • Soins médicaux et dentaires, protection familiale et individuelle
  • Assurance vie et invalidité
  • Service de télémédecine
Logo dépassement professionnel

Se développer
et se surpasser

  • Salaires compétitifs
  • Programme de régime de retraite collectif avantageux
  • Environnement de travail sécuritaire axé sur la prévention
  • Comité de santé et sécurité
  • Opportunité d’avancement
Logo être heureux au travail

Être heureux dans sa vie
professionnelle et personnelle

  • Activités financées par l’employeur et comité social
  • Programme de reconnaissance
  • Programme d’aide aux employés (PAE)
  • Politique de télétravail hybride
  • Semaine de travail se terminant le vendredi midi
  • Banque de journées de maladies et personnelles
  • Milieu de travail positif pour les changements climatiques

Venez combattre
les changements
climatiques avec nous !