Date: avril 2021
Département: Développement corporatif
Supérieur hiérarchique: Vice-président, intégration des acquisitions et développement corporatif

 

L’ENTREPRISE

Xebec a pour objectif d’accélérer la transition vers une économie propre à faible émission de carbone. Notre technologie utilisant les gaz renouvelables remplace les combustibles fossiles émetteurs de carbone par des solutions d’énergie propre pour l’industrie, les transports, les entreprises gazières et la gestion des déchets. L’économie propre est la plus grande opportunité de toute une vie. Faites votre part et joignez-vous à notre équipe!

 

LE POSTE

Relevant du Vice-président, intégration des acquisitions et développement corporatif, l’analyste d’affaire finance jouera un rôle clé pour aider à l’analyse des systèmes et processus en place, à les documenter pour assurer le soutien et la réalisation des projets d’implantation ERP dans les entreprises du groupe et ce, tout en aidant celles-ci à atteindre une efficacité optimale et réaliser les objectifs stratégiques corporatifs.

 

LES AVANTAGES

En plus de faire partie d’une grande équipe, vous jouirez d’un salaire concurrentiel et d’un ensemble complet d’avantages qui comprend les soins médicaux et dentaires, l’assurance invalidité, la formation, des opportunités d’avancement professionnel, un horaire flexible permettant de concilier la vie professionnelle et la vie privée, des activités sociales et plus encore.

 

RESPONSABILITÉS

  • Participer à la refonte des processus d’affaires en fonction du nouveau système ERP;
  • Analyser et comprendre les processus d’affaires en place, en particulier dans le domaine du prix de revient et des finances;
  • Coordonner les activités liées à l’implantation des modules financiers du nouvel ERP;
  • Participer à la mise en place de contrôles internes et s’assurer de leur suivi (52-109);
  • Implanter des indicateurs de performance (KPI) opértionnels;
  • Fournir des analyses afin d’améliorer l’efficacité opérationnelle de chacune de nos entités;
  • Encourager une culture du changement et d’amélioration continue auprès des employés et superviseurs;
  • Participer au besoin à des projets spéciaux de réingénierie des processus et/ou de coordination en collaboration avec divers départements;
  • Animer des ateliers de formation multifonctions auprès des équipes fonctionnelles et techniques;
  • Identifier les risques d’implantation et mettre en œuvre des stratégies pour en minimiser l’impact;
  • Assurer la fiabilité des données et des informations lors de la mise en œuvre de chaque unité d’affaires;
  • Participer aux comités de gestion et d’approbation des étapes critiques de la réalisation du projet.

 

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Les qualifications suivantes constituent les exigences minimales nécessaires pour ce rôle. Cependant, toute combinaison équivalente d’expérience, d’éducation et de formation fournissant les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires seraient acceptables:

  • Formation universitaire de 1ier cycle en comptabilité, finance, gestion ou tout domaine connexe;
  • Avoir travaillé comme conseiller en implantation, ou super utilisateur en entreprise, d’un logiciel ERP reconnu;
  • Bonne connaissance des meilleures pratiques d’affaire et processus financiers;
  • Expérience dans le secteur manufacturier;
  • Avoir une très bonne maîtrise d’Excel;
  • Être en mesure de proposer des améliorations & optimisation de processus;
  • Capacité à guider, coordonner et superviser les membres d’une équipe multidisciplinaire;
  • Leadership et capacité d’influence afin de susciter la collaboration aux solutions proposées;
  • Grande capacité à gérer le changement, esprit d’innovation, capacité à prendre des décisions et grande rigueur;
  • Capacité d’effectuer des analyses de besoins bien ciblées et proposer des solutions efficaces;
  • Être en mesure de former & guider les utilisateurs du logiciel;
  • Soucis de l’organisation et suivis de dossiers;
  • Capacité à travailler autant en équipe qu’individuellement;
  • Capacité à travailler avec des délais serrés et à respecter les échéanciers;
  • Le masculin a été utilisé pour alléger le texte.

 

 

Xebec Adsorption Inc. valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Envoyer votre curriculum vitae à: [email protected]
Xebec Adsorption Inc., 730 boulevard Industriel, Blainville (Québec) J7C 3V4 / +1 450 979 8700