Date: août 2021
Département: Ressources humaines
Supérieur hiérarchique: Directrice ressources humaines et SST

 

L’ENTREPRISE

Xebec a pour objectif d’accélérer la transition vers une économie propre à faible émission de carbone. Notre technologie utilisant les gaz renouvelables remplace les combustibles fossiles émetteurs de carbone par des solutions d’énergie propre pour l’industrie, les transports, les entreprises gazières et la gestion des déchets. L’économie propre est la plus grande opportunité de toute une vie. Faites votre part et joignez-vous à notre équipe!

 

LE POSTE

Relevant de la directrice des ressources humaines et SST, le titulaire supporte et conseille la direction de l’usine de Blainville sur divers enjeux en santé et sécurité. Il conçoit, développe et propose des stratégies appropriées pour assurer l’optimisation des processus et programmes de santé et sécurité et créer une culture de santé et sécurité. Avec notre groupe de prévention mutuelle, il préparera des formations à la prévention pour tous les niveaux du personnel.

 

LES AVANTAGES

En plus de faire partie d’une grande équipe, vous jouirez d’un salaire concurrentiel et d’un ensemble complet d’avantages qui comprend les soins médicaux et dentaires, l’assurance invalidité, la formation, des opportunités d’avancement professionnel, un horaire flexible permettant de concilier la vie professionnelle et la vie privée, des activités sociales et plus encore.

 

RESPONSABILITÉS

  • En collaboration avec notre mutuelle, le candidat procèdera à une évaluation complète du programme SST (conformité légale, programme de prévention) en place et élaborer le plan d’action approprié;
  • Diriger la gouvernance de la santé et de la sécurité, préparer des rapports sur les indicateurs de performance et suggérer des actions correctives/préventives répondant aux tendances des données qui révèlent des opportunités d’amélioration ;
  • Participer à l’élaboration de la stratégie de santé et sécurité du plan et soutenir un changement de culture;
  • Agir à titre de consultant auprès de la direction des opérations, des superviseurs, des partenaires RH et des employés;
  • Assurer le cycle complet de gestion des accidents/incidents/presque accidents du travail et gestion des dossiers d’invalidité;
  • Dirige le processus d’enquête sur les incidents de SST, y compris l’analyse des causes profondes et l’identification des plans d’action correctifs ;
  • Travailler en collaboration avec les équipes d’exploitation dans l’identification et l’analyse des risques en milieu de travail et la création de procédures de travail sécuritaires;
  • Créer un plan d’intégration en SST et effectuer une présentation d’intégration en SST aux nouveaux employés ;
  • Réaliser des audits planifiés et non planifiés ainsi que des tournées d’inspection d’usine et vérifier l’application des différentes politiques de SST;
  • Soutenir tous les employés dans l’application des politiques, instructions et procédures en SST;
  • Mettre en œuvre et suivre les indicateurs clés de SST en relation avec les initiatives ESG de l’entreprise et en faire le rapport ;
  • Former les gestionnaires et les employés sur les différentes procédures et outils SST;
  • Participer aux réunions d’exploitation pour transmettre l’information sur la santé et la sécurité au travail;
  • Supervision et soutien du comité de sécurité du plan ;
  • Assurer la conformité des Équipements de Protection Individuelle (EPI) ;
  • Maintenir une connaissance à jour de la législation applicable;
  • S’assurer que les permis réglementaires requis sont à jour et que les exigences de rapport annuel sont respectées;
  • Interfaces avec les organismes de réglementation (organismes de réglementation fédéraux/provinciaux/locaux) au besoin.

 

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Les qualifications suivantes constituent les exigences minimales nécessaires pour ce rôle. Cependant, toute combinaison équivalente d’expérience, d’éducation et de formation fournissant les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires seraient acceptables:

  • Baccalauréat dans un domaine pertinent avec un DESS ou un certificat en santé et sécurité;
  • Trois (3) à cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience dans un environnement de fabrication à croissance rapide;
  • Accréditations professionnelles en sécurité (CRSP, CSP, CIH, ROH, CPE etc) (un atout);
  • Connaissance approfondie de la législation québécoise (LSST et LATMP);
  • Compétences supérieures en communication orale et écrite (en français et en anglais);
  • Capacité à fournir un leadership influent;
  • Excellentes compétences interpersonnelles, y compris l’écoute, l’orientation vers le service à la clientèle et la volonté de travailler en équipe.

 

 

Xebec Adsorption Inc. valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Envoyer votre curriculum vitae à: [email protected]
Xebec Adsorption Inc., 730 boulevard Industriel, Blainville (Québec) J7C 3V4 / +1 450 979 8700