Date: avril 2021
Département: Marketing
Supérieur hiérarchique: Gestionnaire Marketing

 

L’ENTREPRISE

Xebec a pour objectif d’accélérer la transition vers une économie propre à faible émission de carbone. Notre technologie utilisant les gaz renouvelables remplace les combustibles fossiles émetteurs de carbone par des solutions d’énergie propre pour l’industrie, les transports, les entreprises gazières et la gestion des déchets. L’économie propre est la plus grande opportunité de toute une vie. Faites votre part et joignez-vous à notre équipe!

 

LE POSTE

Nous recherchons un coordonnateur- médias sociaux pour jouer un rôle clé dans la création, la mise en œuvre et la publication de contenus numériques afin de soutenir la marque et les diverses stratégies de nos divisions.

 

Une expertise dans le domaine de l’énergie propre est un atout.

 

LES AVANTAGES

En plus de faire partie d’une grande équipe, vous jouirez d’un salaire concurrentiel et d’un ensemble complet d’avantages qui comprend les soins médicaux et dentaires, l’assurance invalidité, la formation, des opportunités d’avancement professionnel, un horaire flexible permettant de concilier la vie professionnelle et la vie privée, des activités sociales et plus encore.

 

RESPONSABILITÉS

Stratégie et mise en œuvre des médias sociaux (30%)

  • Gère la programmation du contenu des réseaux sociaux qui engage les différentes audiences, soutient les campagnes de marketing et les objectifs d’engagement sur le long terme
  • Développer et exécuter une stratégie marketing performante, basée sur les analyses de données, bien identifier les audiences afin de maximiser les ventes
  • S’assurer de l’uniformité de la marque sur les canaux numériques, le contenu et les messages destinés à différents groupes de public
  • Surveiller et maintenir une base de données des influenceurs et de la compétition, en établissant des relations solides
  • Aider à créer la personnalité & la promesse de marque

  

Gestion de la création et du contenu (30%)

  • Établit une direction créative, établit un processus pour les commentaires et les approbations, et gère l’inventaire des éléments créatifs.
  • Développer des campagnes et des tactiques de marketing numérique créatives et innovantes qui permettront d’obtenir des résultats significatifs en matière de ventes et ‘’lead’’ ; travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing et des ventes pour s’assurer que les plans s’alignent avec le plan d’affaires global
  • Gérer le développement créatif en interne et au sein de l’agence, notamment en supervisant le processus de création et la priorité des projets.

 

Communications d’équipe (30%)

  • Travailler avec les principales parties prenantes au sein des équipes de marketing, de vente, de ressources humaines et d’exploitation (entre autres) pour gérer un processus de planification et établir une communication efficace afin d’atteindre les objectifs
  • Contribuer au développement des outils et ressources des médias sociaux

 

Analyse, mesure et rapport des résultats (10%)

  • Suivre les résultats des initiatives/campagnes de médias sociaux et élaborer des post-mortems de campagne, établir un processus d’évaluation des projets et procéder à la révision des indicateurs clés de performance
  • Suivre les indicateurs de performance pour orienter les stratégies d’optimisation des campagnes
  • Responsable des factures et de certaines tâches administratives telles que : Aider à la gestion du calendrier, à la coordination des réunions, etc.

 

EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES

Les qualifications suivantes constituent les exigences minimales nécessaires pour ce rôle. Cependant, toute combinaison équivalente d’expérience, d’éducation et de formation fournissant les connaissances, les compétences et les aptitudes nécessaires seraient acceptables:

  • Baccalauréat en marketing, en communication ou domaine connexe
  • Plus de 3 ans d’expérience dans le domaine et une solide expérience en marketing numérique
  • Capacités exceptionnelles en matière de gestion des relations internes et externes
  • Excellentes compétences en communication, y compris la capacité à communiquer des informations complexes à des publics non techniques
  • Solides compétences en gestion du temps, d’organisation et de planification
  • Esprit d’équipe, capacité à travailler sur plusieurs projets simultanément, flexibilité
  • Pensée créative et innovatrice – orienté vers les résultats
  • Excellente capacité à communiquer en français et en anglais (à l’oral et à l’écrit)
  • Maîtrise de MS Office Suite
  • Passionné de découvrir une industrie en forte croissance.

 

Xebec Adsorption Inc. valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Envoyer votre curriculum vitae à: [email protected]
Xebec Adsorption Inc., 730 boulevard Industriel, Blainville (Québec) J7C 3V4 / +1 450 979 8700