Date: Décembre 2020
Département: Ressource Humaine
Supérieur hiérarchique: Directrice, Ressource Humaine & SST

L’ENTREPRISE

Xebec a pour objectif d’accélérer la transition vers une économie propre à faible émission de carbone. Notre technologie utilisant les gaz renouvelables remplace les combustibles fossiles émetteurs de carbone par des solutions d’énergie propre pour l’industrie, les transports, les entreprises gazières et la gestion des déchets. L’économie propre est la plus grande opportunité de toute une vie. Faites votre part et joignez-vous à notre équipe!

LE POSTE

Le candidat développe des solutions novatrices et efficaces pour reconnaître, attirer et évaluer les candidats talentueux en répondant aux exigences des postes à pourvoir au siège social de l’entreprise à Blainville. Le titulaire du poste agit comme ambassadeur de la marque de l’employeur tout au long du processus et lors d’événements spéciaux. Le titulaire devra faire preuve d’originalité dans sa façon de recruter. Nouvelles idées, nouvelles façons de faire, tout est possible pour trouver ce qui fonctionnera chez Xebec !

 

LES AVANTAGES

En plus de faire partie d’une grande équipe, vous jouirez d’un salaire concurrentiel et d’un ensemble complet d’avantages qui comprend les soins médicaux et dentaires, l’assurance invalidité, la formation, des opportunités d’avancement professionnel, un horaire flexible permettant de concilier la vie professionnelle et la vie privée, des activités sociales et plus encore.

 

RESPONSABILITÉ

  • Identifier et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement créatives pour pourvoir les postes vacants et assurer le positionnement de l’entreprise sur le marché;
  • Fournir un rapport hebdomadaire de suivi des livrables afin de suivre l’évolution des candidatures;
  • Publier les offres d’emploi, de filtrer les CV et de mener des entretiens téléphoniques;
  • Organiser et suivre les rendez-vous pour les entretiens individuels;
  • Créer et maintenir d’excellentes relations avec les clients internes en leur présentant des candidats appropriés et en assurant un suivi rapide;
  • Effectuer des vérifications de références, coordonner les CV et les tests psychométriques;
  • Constituer un bassin de candidats qualifiés en développant et en entretenant un réseau de contacts professionnels (universités, groupes professionnels, formation, etc.);
  • Participer à des événements spéciaux (salons, foires, stands, événements de recrutement) en tant qu’ambassadeur de Xebec;
  • Saisir et tenir à jour les informations relatives aux candidats dans le système ATS;
  • Veiller à ce que les postes à pourvoir soient pourvus le plus rapidement possible grâce à un processus de recrutement rigoureux et efficace;
  • Créer, améliorer et préparer les différents documents nécessaires à l’embauche des candidats;
  • Participer à divers projets d’amélioration continue concernant les processus et les procédures en place.

 

EXIGENCES ET COMPÉTENCES

Les qualifications suivantes constituent les exigences minimales nécessaires pour ce rôle. Cependant, toute combinaison équivalente d’expérience, d’éducation et les aptitudes nécessaires seraient acceptables:

  • Baccalauréat en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou autre domaine pertinent ;
  • Titre de CRHA (un atout) ;
  • De zéro à cinq (5) ans d’expérience dans un poste similaire ou en tant que généraliste ;
  • Être parfaitement bilingue (anglais et français) et démontrer une excellente connaissance de l’anglais et du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
  • Faire preuve de créativité dans l’élaboration de nouvelles méthodes de recrutement efficaces en étant proactif et organisé ;
  • Avoir une bonne connaissance de la suite Microsoft Office (Outlook, Power Point, Word, Excel).
  • Connaissance du logiciel Visio (un atout) ;
  • Posséder un sens impeccable de la confidentialité ;
  • Excellentes compétences interpersonnelles (ouverture, empathie, écoute active) ;
  • Polyvalent, débrouillard, autonome et excellent dans la gestion des priorités ;
  • Sens aigu de l’initiative, souci de l’excellence et attitude positive (enthousiasme et confiance en soi).

Xebec Adsorption Inc. valorise, respecte et mise sur les différences et les compétences de ses employés provenant de tous les horizons. Nous considérerons toutes les candidatures qualifiées.


Seuls les candidats sélectionnés seront contactés.
Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.

Envoyer les réponses et curriculum vitae à: [email protected]
Xebec Adsorption Inc., 730 boulevard Industriel, Blainville (Québec) J7C 3V4 / +1 450 979 8700